员工培训

洛阳北方企业集团有限公司2014年员工培训计划

2014年北企集团培训工作坚持以“156”工作方针为指导,在完善员工培训体系建设的基础上,以改善公司各级各类员工的知识结构,提升员工综合素质为目标。在全公司范围内开展培训需求调查,反馈率达93.20%。结合需求调查结果,针对公司中高层、专业技术人员、基层管理人员、技能人员制定分层次、有针对性的培训计划。同时为提高培训实施的有效性,制定培训监控管理制度,不断加大培训现场检查力度,推进落实员工培训笔记管理制度。通过培训不断提高员工工作技能,转变工作态度和行为模式,满足公司持续发展需要,为北企集团快速发展提供人才支撑及智力支持。

2014年公司计划开展管理人员业务能力培训、技术人员培训、技能人员实操培训及个性化外出培训等多种形式培训。2014年公司计划开展培训260余期,培训人次6500余人次。其中外出培训50余期,参培人次170余人次。